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隨州市企業人力資源管理師第一期《勞動關系管理》2020年5月24日開課
2020-05-22 17:10:27 閱讀量:742 來源:隨才網 作者:job0722.com

隨州市企業人力資源管理師第一期《勞動關系管理》


2020年5月24日開課


《勞動關系管理》講授內容:

1、勞動關系、勞動法律關系的含義和特征,以及勞動關系的調整方式。

2、勞動就業的概念,企業人員招聘應遵循的基本原則,企業招工簡章與招聘廣告的制作,以及外國人在中國就業管理的有關規定和要求。

3、勞動合同的含義、特點和內容,訂立和履行勞動合同的原則,勞動合同訂立和續訂的基本程序和步驟。

4、勞動合同變更、解除、終止的具體程序與基本要求。

5、勞動合同管理的基本概念、職業分類的內容、勞動合同臺賬、勞動合同文檔管理、職業資格證書制度的內容和程序。

6、勞動安全技術規程、勞動衛生規程、勞動安全衛生管理制度、女職工與未成年工的特殊保護制度、體力勞動強度分級標準的要求。

7、勞動保障監察的機構、職責,勞動保障監察工作的原則、方式與程序。


請大家務必準時在線收看直播,專業的老師,優秀的學員,必將展現一堂精彩的直播課程,必將收獲滿滿干貨。


再次提醒并請特別注意:

1、本次課程,將在5月24日上午8時45分開始簽到,請大家提前作好準備!

2、釘釘直播時請大家提前開啟“申請連麥”功能,方便老師與同學們互動交流。


隨州市企業人力資源管理師第一期《勞動關系管理》2020年5月24日開課


企業人力資源管理師國家資格考試自2002年開考以來,報考生規模平均每年以30%以上的速度在增長,已經成為企業和人力資源工作者共同認可的從業資格,也是目前國家認可的人力資格

 

由于多種原因,還有很大一批人力資源工作者沒有認識到人力資管理師資格考試的重要作用,還處于徘徊觀望或排斥中。為方便廣大人力資源工作者了解和盡早參加人力資源管理師資格考試,并提升工作實戰能力。隨州隨才職業培訓學校整理了以下七大報考理由。
 

隨才培訓喬海濤說:千萬別把教育的順序搞反了


一、人力資源知識涉及職業生涯規劃

人力資源知識不僅對個人職業生涯規劃有幫助,對人生規劃有幫助;同樣對家庭規劃和小孩成長規劃也有幫助。你想一步步成長嗎?你想家庭關系和諧嗎?你想小孩擁有一個美好的未來嗎?請相信隨才網 job0722.com 創始人喬海濤的極力推薦。

 

二、是一次全面系統的學習過程

 企業人力資源管理師四級的考試范圍有人力資源六大模塊、職業道德和基礎知識,目前很多的人力資源工作者因工作崗位、企業環境或個人等原因,導致工作涉及面窄、實戰經驗缺少,通過人力資源管理師的報考學習,能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統的知識和技能,對今后工作具有極強的指導作用。

 

三、是社會和企業認可的資格

目前,許多大中型國企和民企,以及較多的外資企業,對人力資源工作者的要求越來越高,“持證上崗”已經成為這些比較規范企業的必備要求。

 

四、政府大力扶持與指引

各省各地區對企業人力資源管理師國家資格考試的條件不同,扶持政策與力度也不同。隨州市各轄區對企業人力資源管理師免費培訓,另外,各轄區對擁有一級資格者還給予高級人才申報的機會,一次性獎勵均在5000元以上。當然,今后隨著國家“鼓勵創新、以人為本”等大政方針的深入與持續推進,重視人才就會更加重視管理人才的人,也就必然會出臺更多有利于人力資源工作者的政策與待遇。


你應該作出行動,請相信隨才網 job0722.com 創始人喬海濤的極力推薦

 

五、企業人力資源管理師國家資格考試不斷創新改革

提高報考條件、持證上崗,是大勢所趨。所以,在國家沒有加大考試難度和門檻前報考,是一個明智和及時的選擇。

 

六、工作競爭壓力的加劇

目前各國各大高校,以及數千所職業技術學院,基本設有人力資源管理專業,甚至有的高校為該專業設有三、四個班級,未來人力資源管理專業的高校畢業生每年會有幾萬人走進就業市場,對目前的人力資源工作者必然產生強大的沖擊和挑戰。長江后浪推前浪,一浪高過一浪。不思進取,必然會被社會和企業快速淘汰。


七、職場人士都要學

隨才網 job0722.com 創始人喬海濤認為,無論是公司的人力資源工作者,還是創始人、老板、各部門中高級管理人員,都應該學習這門課——人力資源管理。


感興趣的朋友千萬別錯過了!企業人力資源管理師第三期開始招生了,拿起電話撥打 189 8616 7028,還免費為你提供職業生涯規劃、職業指導和就業援助。


隨才職校七大理由告訴你為什么要考企業人力資源管理師?


隨州市職業技能提升行動定點培訓機構

隨州隨才職業培訓學校

招生簡章

 

為貫徹落實《省人民政府辦公廳關于印發<湖北省職業技能提升行動實施方案(2019-2021年)>的通知》(鄂政辦發〔2019〕45號)文件精神,大規模開展職業技能培訓,提升勞動者素質,緩解就業結構性矛盾,促進勞動者高質量就業和經濟高質量發展,推進品質隨州建設,為隨州打造湖北特色產業增長極提供有力的技能人才支撐。隨州隨才職業培訓學校根據《隨州市職業技能提升行動培訓管理指導意見(2019-2021年)》,特開展企業人力資源管理師勞動關系協調員全國職業資格技能鑒定培訓。


隨州市職業技能提升行動定點培訓機構  隨州隨才職業培訓學校  招生簡章


一、培訓對象

1、公司創始人、老板、各部門中高級管理人員。

2、企業職工。

3、熱愛人力資源行業。有志于從事人力資源行業;提升人力資源相關專業知識。


二、培訓費用

1、原課程學費4500元,企業職工免費學習

● 理論54課時,實操24課時;理論課程豐富,實戰性強。

★ 承諾學完所有課程并考取資格證書,不誠信者請不要來參加學習,否則隨才網曝光。

2、四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級)鑒定費260元(代隨州市職業技能鑒定中心收取)、資料費100元,共計360元


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三、培訓安排

學習時間:每月集中培訓2天(12學時),共計6個月(78學時)

學習形式:釘釘直播,在線學習(名師授課,干貨多多——根據市人社局安排,現在推行“互聯網+職業技能培訓”)

辦學規模:20-60人/班


四、教學內容

1、人力資源規劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發;4、績效管理;5、薪酬管理;6、勞動關系管理。


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五、教學力量

教師:陳文韜

陳文韜,湖北襄陽人,1981年出生,大學本科,襄陽市第十四屆政協委員,高級經濟師,人力資源二級管理師。


陳文韜2003年步入工作崗位,先后在華潤零售、綠景地產、鑫統領建材集團等國內著名央企及民營企業從事人力資源專業領域及高層管理工作,在人力資源戰略規劃、招聘、勞動關系等人力資源專業模塊有超過十六年的實操和管理經驗,對企業變革中的人力資源診斷也有較豐富經驗。


“要想把工作做好,要充分利用八小時以外的時間”,這是他工作中常用的方法,也伴隨著他在每一家企業的歷程。


教師:胡士俊

重慶工業管理學院人力資源管理專業本科

高級人力資源管理師

ISO9000與ISO14001內審員

中國新職業培訓中心高級培訓師

16年生產制造企業中高管經驗

6年企業管理咨詢顧問經驗

湖北多米果人力資源服務有限公司合伙人

襄陽諾誠人力資源服務公司總經理

襄陽知名獵頭顧問

襄陽知名公司常駐管理咨詢顧問

先后輔導、服務省內外企業近200家


六、使用教材

國家職業資格培訓教程《企業人力資源管理師》(四級)(第三版),中國就業培訓技術指導中心組織編寫,中國勞動社會保障出版社出版。


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七、培訓結果考核

按規定完成培訓課程后,準時參加培訓結業考試和鑒定考核,通過后為學員頒發相應證書。


八、教學保障

為了保障教學實效,我們著力做到三多三到位。三多是教學內容多實例,課堂之內多互動,學習內容多練習。三到位是摸清培訓需求要到位,班級跟蹤服務要到位,在線學習平臺要到位。


隨州市企業人力資源管理師培訓開始招生了


九、培訓流程

1、預報名:繳納相關費用并提供身份證正、反面,藍底照片電子檔和勞動合同電子檔。

2、開始學習前:填寫學員檔案表,含身份證復印件和1寸照片(不限底色)—>按時參加培訓—>準時參加培訓結業考試和鑒定考核—>頒發證書。


十、聯系方式

報名電話: 189 8616 7028


十一、往期風采


【職業技能提升行動】隨州市企業人力資源管理師第一期培訓班開班(一)

企業人力資源管理師第一期

2019年12月14日培訓現場


隨州市企業人力資源管理師第一期培訓班——人力資源規劃(二)

企業人力資源管理師第一期

2019年12月15日培訓現場


隨州隨才職業培訓學校

2020年5月22日


隨州市職業技能提升行動定點培訓機構  隨州隨才職業培訓學校  招生簡章


——以下廣而告之——


企業人力資源管理師和勞動關系協調員免費培訓持續招生

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隨州學歷提升中心:189 8616 7028

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一級(高級技師)、二級(技師)、三級(高級工)全國招生

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177 8670 7775 劉翔


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