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【隨才人力】獵頭、外包、派遣、人力資源管理咨詢業務簡介
2020-05-10 15:37:57 閱讀量:9817 來源:隨才網 作者:job0722.com

【隨才人力】獵頭、外包、派遣、人力資源管理咨詢業務簡介


關于隨才
About us

    

隨州隨才人力資源服務有限公司(Suizhou Suicai Human Resource Service Co., Ltd.),簡稱“隨才人力”(Suicai HR),創立于2013年9月,是隨州地區集人才網、招聘會、獵頭服務、勞務派遣、勞務外包、學歷提升、職業培訓、職業資格考證、社保公積金代繳等多種服務為一體的專業性綜合人力資源服務機構。


隨才人力是隨州人力資源服務行業協會和湖北省就業促進會理事單位,是中國地方人才網聯盟會員單位。2016年被市人社局評為“隨州市三星級人力資源服務機構”。2017年被省人社廳評為“湖北省人力資源服務誠信示范機構”、被中國人力資源管理協會評為“全國人力資源外包優秀服務單位”。2018年被省工商局授予“守合同重信用”企業、被市人社局授予“湖北省高校畢業生就業見習基地”


做實隨州人力資源市場,全力打造隨州最優質的就業服務平臺,成為隨州市場最具影響力的就業服務機構是隨才人力一切工作的基點。


獵頭業務

Headhunting


【隨才人力】獵頭、外包、派遣、人力資源管理咨詢業務簡介


隨才獵頭是隨才人力(Suicai HR)旗下的核心業務品牌,我們立足隨州,放眼湖北,依托中國地方人才網聯盟及隨才網業務平臺的優勢,業務可觸及到全國200個地級市。

  

隨才獵頭秉持讓專業的人做專業的事的理念,我們的獵頭業務在智能制造、培訓咨詢、醫療醫化、汽車制造、服裝設計五大版塊有著深度的耕耘,每個版塊有專人負責,積累大量的優秀人才資源,能為企業提供高效、高品質的獵頭服務。


獵頭資質


隨才獵頭是經過人社部門批準的專業化獵頭企業,我們的獵頭顧問平均擁有8年的獵頭或人力資源相關工作經驗。


人力資源外包

HR Outsourcing


【隨才人力】獵頭、外包、派遣、人力資源管理咨詢業務簡介


外包服務

企業把非核心業務的生產任務部分或全部外包給專業的生產外包公司,外包公司憑借自身的專業資源優勢按照企業標準,自行招募員工、自主經營管理,接受企業監督,從而降低企業成本,提高效能,降低用工風險,增強企業自身競爭力。


隨才以客戶需求為核心,提供招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系管理、績效改進、生產線綜合管理等一站式服務的整體解決方案。


勞務派遣

指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業提供勞務的一種模式。我們主要的服務領域有:汽車制造、電子電器制造、智能衛浴制造、服裝制造、機械制造、工藝品制造、學校、醫院、行政事業單位等領域。服務模式有長期派遣、短期派遣、項目派遣等多種形式。


派遣資質

經人社部門批準,我們開展人力資源外包和勞務派遣業務。根據用工單位的實際需求通過一系列專業方法招聘合格人員,按照《中華人民共和國勞動合同法》與員工簽訂勞動合同,派遣到用工單位工作,并按照國家規定為員工繳納社會保險、提供福利保障,并對其進行人事管理的一種新型用工形式。核心思想是勞動力的雇傭和使用相分離。其典型特征是:

(1)勞動力的使用者和勞動者之間不存在勞動合同關系;

(2)勞動合同關系存在于勞務派遣機構與勞動者之間,由勞務派遣機構承擔雇主責任;

(3)勞動力給付的事實發生于勞動者與用工單位之間;

(4)實際用工單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣協議》。


產品價值

核心價值:勞務派遣產品能為企業提供持續性的人才供給和規范的勞動關系管理,并著力于為企業減少勞動糾紛、規范管理行為、規避用工風險、建立靈活的用人機制,從而有效幫助企業控制和降低運營成本,實現企業高效運營。

增值價值:在勞務派遣合作過程中,為客戶提供用工分析、人員招聘、崗位技能提升、薪酬激勵設計、用工風險評估、勞動關系問題處理等咨詢服務,從專業角度為客戶解決人力資源管理中的疑難問題。


培訓教育

Training and education


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隨才培訓擁有雄厚的師資力量,內部擁有多名高級人力資源管理師、高級企業培訓師、銷售培訓師、內訓課件開發老師,外部合作師資資源豐富。和各大知名高校、國內包括香港、臺灣的知名培訓機構長期戰略合作,引入最優秀的培訓課程和師資力量服務于我們的用戶。


咨詢管理

Management Consulting


隨才擅長績效改進和人力資源相關領域的管理咨詢包括員工生涯規劃、薪酬股權設計、雇主品牌建設五大領域,為企業、政府、人才等提供咨詢和培訓服務。


聯系方式

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>電話<

服務熱線:177 8670 7776

求職熱線:177 8670 7775

招聘熱線:177 8670 7771、177 8670 7772

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>E-mail<

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