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8.18人力資源日,致敬最勤勞的HR!
2020-08-22 14:54:41 閱讀量:561 來源:隨才網 作者:job0722.com

知道8.18是什么日子嗎?


人力資源日,專門為人力資源工作者設立的節日。


對于已經到來的8月18日人力資源日,隨才網 job0722.com 向辛苦付出的HR們致敬!


8.18人力資源日,致敬最勤勞的HR!


HR要懂啥?


1 不裝孫子,也不做大爺

HR人員要有很高的內在修養和素質,做到不亢不卑!在企業里,業務、財務都以老大自居,將你當成打雜的人員,如果你過于的不自信,最后你也就成打雜的了。


2 精通人力資源模塊

入門容易精進難!這是HR老鳥對HR工作普遍的看法,因此對于HR管理的6大模塊你不僅要懂理論,更需要懂操作同時形成一個系統,不要把戰略管理、績效管理、薪酬體系、培訓體系等都相對獨立起來做,需要充分考慮其中的內在關系,用系統的思維開展工作將事半功倍!


3 熟悉國家政策與勞動法規

HR真心不是隨便誰都能做的,就勞動法而言作為職業的HR你都必須牢記于心,隨時掌握國家的勞動用工法律法規,為企業用人與員工權利做好保障,否則因為錯誤的人力資源政策及用人不當就會給企業的聲譽、品牌及財務帶來實際的影響。


4 公正,忠心和堅定的信念

HR工作的特殊性決定了組織內部的:選人、用人、留人及薪酬等敏感話題,作為一名優秀的HR,你必須公正的對待自己的工作,不能因私或建立不公平的機制;同時你必須對企業要有忠信,如果你已經對企業失去了信任,那么還是早點走吧,別耽誤時間了,這樣的企業最終會嚴重侵蝕你的職業信念。


5 組織協調能力 

HR的重要工作在于組織協調各個部門的關系,因此優秀的HR一定要懂得協調各種沖突與資源,讓組織的各項資源在組織內部高速流動:

公司與員工的沖突

部門之間的沖突

工作與生活的沖突

收入與付出的沖突

各項人際沖突


6 溝通技巧的掌握

HR專業人員必須要懂得這一點,溝通已經成為現代企業管理中必不可少的工具,如果你不善于溝通,不善于處理人際關系,還是遠離HR吧!


7 具備人文修養

HR是一個需要對人有深刻洞察的人,一些高大上的HRD,他們不僅專業技能過關,哲學、人文、歷史都能侃侃而談,所有你要在HR領域中有所發展,適度地涉獵這些人文知識是非常必要的!


8 具備一定的洞察力

如果你沒有這樣的眼光,那么你無法做好工作,洞察力主要體現在以下的幾個方面:

識別動機

辨別潛質

觀察行為

透視肢體

感受表情


9 成本與財務的分析能力

HR真心不是一般人能干的,對于職業HR雖然你不需要成為專業的財務人員,但是需要有財務知識,因為人力資源的稽核工作和成本管理需要,否則面對一堆數據及老板削減開支的要求你就一籌莫展!


10 做一個伯樂

移動互聯時代人才的最佳獲取渠道為公司引進合適的人才,根據企業的階段發展需要,為企業物色和引進合適的人才,我們這里強調的是合適的,而不是最好的人才,或者最優秀的人才,他們不一定適合,因此你需要特別擅長:

如何辨別人才的潛質與勝任度

如何吸引優質人才加入

如何了解業務經理對人才的需求


8.18人力資源日,致敬最勤勞的HR!


HR要干啥?


他有時高瞻遠矚,與老板暢談人才戰略和機構設置;

他有時雞毛蒜皮,為半個月補償金跟員工爭得面紅耳赤。


他有時很匆忙,加著班計算加班、休著假統計休假;

他有時很凄涼,拿著溫飽+1的工資幫領導設計股權計劃。


他要和滿腹牢騷的員工談心,亦要替無法無天的制度正名。


這就是HR!


818人力資源日簡介


H是英文中第8個字母,R是英文中第18個字母,8月18日,簡單中性的選取方式卻又暗合了國人對于好日子的心理,帶有好事成雙、吉祥、富貴的意味。

2005年,人力資源沙龍與《人力資源》雜志等共同倡議并發起8月18日為中國人力資源日。


隨才網 job0722.com 祝所有HR 818節日快樂!


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